可以享受国家法定节假日，但要注意的是，这样的员工并不能算是国企的正式员工，但是可以享受到国企的所有的待遇，不过这些待遇并不是国企直接给的，而是通过派遣公司给的签的合同也不是国企的合同，而是派遣公司签的。所以如果在用功的过程中出现了什么样的问题之类的，需要处理这些问题并不是国企直接给处理，而是派遣公司需要出面处理的，所以如果在国企公司上班，还是尽量的想办法让自己变成正式的员工，这样相对于派遣劳工来说会更加的有保障一些。